在辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，为增强青年员工的互动交流，及时了解青年员工的思想动态，帮助解决青年员工解决工作和生活中的实际问题，华意公司于2021年2月7日下午举办了《争做奋斗者，青年勇担当》 2020年度青年员工座谈会。
座谈会上，华意公司党支部副书记曹馨月认真总结了华意公司2020年取得的各项成绩，对2021年的工作进行了规划，同时表扬了2020年度获得荣誉的员工。
接着青年员工围绕“争做奋斗者，青年勇担当”的
主题分别就公司目前的发展策略和业务结构、对公司管理的想法和建议、如何加强公司人才培养工作、如何提升公司员工幸福指数以及个人工作生活的感想五个方面提出了想法和建议。
公司成熟型人才代表何三文听完大家发言后，与大家分享了自己的体会。一是青年员工充满热情，敢说敢讲，让大家感受到了青春的正能量，也希望今后发言能紧密结合自己的岗位，表达更具创新和亮点的内容。二是青年员工应注重加强多方面的学习，构建完整的知识体系和业务能力，将自己培养成企业需要的专业复合型人才。三是在工作中要善于找准工作方法，注重将理论联系实际，来推动工作更有效的开展。最后，我们要保持一颗恒心，做任何事都要持之以恒，拥有坚持不懈的精神才能获得最后的成功。
最后，华意公司党支部书记、董事长陈云甲对会上青年员工的积极发言作了如下三个方面的总结：第一：青年员工要有自己的人生规划。应当围绕着自我与企业的发展，制定好中期和短期目标，例如两到三年考取建造师证和造价师证，这样才能提升个人价值，来为企业创造更好的经济效益。并且告诫我们青年员工不应该满足现状，要时刻在工作中处于勤奋踏实的状态，实现属于自己的人生理想和抱负。第二：青年员工要学会诚信与合作。诚信是通向成功的必要条件，它往往决定着你能够走多远。只有学会诚信做人才会得到企业的认可，才会有更多的人愿意与你相处，而合作的前提也是建立在双方讲诚信的基础上。我们青年员工也要做到“一言既出，驷马难追”，这不仅是我们每个人的立世之本，也是我们国家和民族繁荣昌盛的精神支柱。第三：青年员工要努力学习：当今时代发展迅速，我们获得知识量的方法也比以往更加容易，例如网络课堂、读书看报和进修培训，都能够提高我们自身的专业素养和眼界开阔。在提升业务能力的同时，也要加强自身的政治觉悟，企业的发展战略往往与国家的政策是密不可分的，只有通过消化吸收转化为科学有效的方法才能推动企业的高质量发展。
通过这次青年员工座谈会，深入了解青年员工的所思所想所需，激发他们的工作热情、团队意识、责任意识、企业认同感、归属感。此次活动充满了欢乐的气氛，洋溢着跃进的激情，传递给了在座的每位员工。最后，公司领导也送上春节祝福语，期望我们能够在华意大家庭中放飞自己的梦想翅膀，鹰击长空，谱写出属于自己的青春奋斗诗篇。